企業でメンタル疾患の休職者がわずか１名出ると、その直接的な損失額は422万円(内閣府調査)とされています。
例えば、メンタル疾患の従業員１名が病気で6か月の休職すると、その損失補てんには1億円余分に上げる必要があるという試算もあります。
実際には周囲への影響やプロジェクトの中止など、その何倍、何十倍以上もの損失になることも考えられます。
仮に従業員数5,000人の企業が、全員に睡眠検査を実施したとしても1億円ものコストはかかりません。
メンタル疾患予備軍を発見できれば、膨大な損失を未然にくい止めることも可能なのです。
2015年12月より、労働安全衛生法の一部が改正され、ストレスチェックが義務化されました。
このストレスチェックはアンケートが中心となっています。
より正確にメンタル疾患の予兆を発見できるのが睡眠測定です。
ストレスと不眠は相関関係が高いことが実証されており、秋田大学医学部精神科の清水徹男教授によると、うつなどの精神疾患患者の9割以上に初期症状として不眠があるという報告もあります。睡眠計測によりメンタル不調の予兆を把握できる可能性は少なくありません。
また、治療後の復帰のタイミングを判定するうえでも正確な睡眠計測は有効な手段となり得ます。
睡眠は、脳の活動（脳波）を計ることで科学的・定量的に評価できます。
現在、さまざまな睡眠を計る機器が世の中には存在します。
しかし、その多くは医療機器に認証されていません。
また、体の動きから睡眠を間接的に予測するなど、不眠を正確に把握する目的には適さない製品がほとんどです。
一方で、医療で用いられている睡眠の精密検査は、不眠を科学的・定量的に計測できるとしても、大がかりな装置と入院検査が必要で、ストレスチェックという観点から見れば、現実的とは言えません。
「スリープスコープ」による計測は医療機器として認証され、不眠を科学的かつ定量的に、そして「簡単」に計測できる睡眠検査です。
計測だけではなく、不眠状態の把握により必要に応じて、アドバイスやカウンセリングを専門機関から提供することも可能です。
私たちスリープウェルは健康な組織づくりに貢献できると確信しています。
